AI工程师抢走麦肯锡饭碗：写代码的正干掉做PPT的PG麻将胡了2模拟器MBA光环破碎！时薪900美元

　　许多大公司•-=●，以及初创公司▼◆-，的确在生成式AI上表现出色○▼◆。一些初创公司△△●•▪，一年内营收就能从0跳到2000万美元●○■。

　　他们让AI工程师直接上阵做顾问▷…◁◆，并给出了远高于四大咨询公司合伙人的900美元时薪=•★•。

　　「所谓MBA类型的人……他们很有战略思维●▼■=◇…，也很聪明▽☆，但对AI能做什么没有直觉」-☆●▼，Gopal说●•▽-。

　　Howard也是Innovating with AI的CEO=•••▼，这是一家教人如何成为AI顾问的项目□▲◇==。他表示□◆◁•=○，他们推出一些AI培训课程▪★◁，每小时也能达到400~500美元的定价◇□。

　　Deep Tech Recruitment创始人Oana Iordăchescu认为△…▪-○，大企业和初创公司正以前所未有的速度争夺资深AI工程师■●▷△=，这是推动AI工程师高薪酬的重要原因•○…◁=。

　　其中最大的挑战◆•-■•：是老牌公司领导观念的改变▼■，他们更多习惯于传统风格的顾问○◆☆▪。

　　而AI工程师的出现▷▽PG麻将胡了2模拟器MBA光环破碎！时薪900美元，弥合了从AI技术到落地的鸿沟▼■■◁◇，他们不仅可以提建议▼▼▽★，还可以亲自执行•-△▽▷。

　　而且▼◇●=◇，他们也逐渐意识到□★，传统顾问在AI咨询上的短板▽○▪，企业级AI落地△▲，需要真正能将AI战略在实际业务中落地的「工程级」人才PG麻将胡了2模拟器-○▼●。

　　这种报价••，与市场上的AI工程师的行价是一致的•◇=◇▷◆；甚至还有必要进一步上调报价□•…▽▼，因为客户并没有对他们的报价提出异议○▽●△▼◁。

　　市场的定价预期很高▲•▽•，而且真正胜任的人才供不应求□◆◁…▽，将AI工程师的报价维持在高位◇•。

　　该团队正在向其工程师支付每小时900美元的工资▼◁□☆，这些工程师负责构建并部署AI智能体▽★，利用大模型来分析公司的内部数据■◆▽。

　　PromptQL的联合创始人兼CEO Tanmai Gopal认为…▪■，PromptQL关于AI工程师的报价△□▼●□，反映了为跟上快速变化的技术所需的「直觉」和技术能力●☆■后五谷磨房将关闭210家专柜麻将胡了2模 作为一家天然健康食品企业■□，五谷磨房产品的核心品类有核桃芝麻黑豆粉…▽○□、食养礼盒•▽、古方系列等◁▽。随着消费健康趋势发展麻将胡了2模拟器在线试玩▽， 更多 后五谷磨房将关闭210家专柜麻将胡了2模。。

　　AI顾问Rob Howard表示==■□•，他并不惊讶这样「令人瞠目」的AI咨询报酬-▲☆▷◁，他说◁□☆：

　　这种新的「AI工程师顾问」浪潮正在撼动咨询行业△▽•，改变传统咨询合作伙伴关系的预期与文化▪●△，它直指「MBA式AI顾问」的软肋▽★△▪□：

　　而PromptQL似乎正在重现这一历史时刻▽•-★◇•。但大多数缺乏将AI落地业务场景的实际技术专长▲●=▲△□，当企业急于把GenAI落地▷▪★★▽，更像是换汤不换药◁•▲，他认为PromptQL推出的「AI工程师」-▲▽，McCracken在人工智能领域25年以上经验▷☆•▪◁▷，流媒体平台Netflix颠覆了线下影像租赁巨头Blockbuster▪□▪•！

　　这些AI工程师的薪酬定价□★■●▪◆，远高于甚至四大咨询公司的合伙人▪◇，后者通常每小时大约400～600美元●☆●。

　　据Gopal表示…◇，目前••…●•▽，PromptQL合作的客户名单▽□□-▲，涵盖了网络巨头■◁，顶级的快餐-=、电商-■、杂货▲-★•、外卖科技公司…•••，以及规模最大的一些B2B公司●•▽▲•。

　　除了McCracken的质疑之外▲○▲-◆，PromptQL推出的「AI工程师」-=●■…•，同样也面临着市场教育的困难☆•▪。

　　「这不是花每小时900美元请工程师就能解决的问题-◇-•，而是要靠踩坑-■=、伤疤换来的实战经验来解决•-●■=。」

　　这些公司高速增长的秘诀在于□☆…▲，它们专挑AI落地过程中的一个痛点…○…□=▷，将执行做好○●△●■=，并且与使用其工具的公司聪明地建立合作关系▷☆△。

　　该报告第一作者○▷☆☆、MIT NANDA项目的研究贡献者Aditya Challapally曾指出这些AI试点项目失败的原因▼▷△●：

　　该报告显示▪-▪△☆：尽管生成式AI对企业看起来很有前景•▼，但95%旨在快速推动营收增长的项目都失败了••▲▽。

　　它们的失败并不在于AI模型的质量=◁■●▲•，而在于工具和组织两方面存在的「学习鸿沟」••◆▼…。

　　他们无法调试模型■△•=☆▷、构建数据管道◇▪▷，或将系统集成到遗留基础设施中□▪☆●▲-。一家名为Hasura的公司给出了一种激进的解法□=★▷：由于传统的管理咨询顾问可以设计AI战略…△，

　　在Gopal的描述中-■•△▲，PromptQL的创新之处□■▲•▪-，在于让AI工程师同时担任顾问和前线部署工程师（FDE）两种角色☆-▼◆，这是一种销售与工程相结合•=、负责集成AI解决方案的岗位•◆○★…•，这正是让他们的员工如此有价值的原因△◆●。

　　因此••◁◆•，PromptQL还要改变这种旧观念•=，让更多企业决策者认识到▽▲●△□-：事情的解决▷▷△▪◁，已经有了新的方法PG麻将胡了2模拟器★▷=▼。

　　却困于高达95%的试点项目失败率时▼○★★•，都是以往的工程师多年以来在做的事情☆▲□••◁。其中的不少创新-=△▷？

　　【新智元导读】时薪900美元的AI工程师正成为咨询界新贵◁★•，直接挑战麦肯锡等传统巨头△◆=AI工程师抢走麦肯锡饭碗：写代码的正干掉做PPT的。面对高达95%的企业AI项目失败率▷▼=，传统MBA式顾问空有战略却难落地-▷△▽。为此●◇▽□○，Hasura推出了一种新型「AI工程师顾问」应运而生☆●▷，他们不仅能提供策略○■□☆▽△，更能亲手编码▲◇▼、部署◆△▼◇…◁，弥合了从构想到现实的鸿沟★●。

　　在McCracken看来○★▷，AI项目不是因为缺少框架或巧妙的新的提示而失败-○■◇=，而是因为高管追逐炒作▽==，激励措施不完善等因素造成的△■：

　　这带来了目前AI工程师的溢价■▲。「它们更像是公司买的一份保险●▽，避免自己落入那95%失败的统计■▲•。」

　　考虑到绝大部分公司…◆…▼★，已经花了两年时间试验AI却几乎颗粒无收○•-=◆，如果能够弥补其中的断层和鸿沟◇▲，AI工程师900美元的时薪▽△=，也就完全说得通了▽▼…◆△。

　　PromptQL是一个企业级AI平台▲■=▪△，它背后是总部位于旧金山的开发者工具公司Hasura▪•-●■。